Personalekonomi Denna fyradagars grundutbildning i personalekonomi ger ett ekonomiskt synsätt på hälsofrågor. Du får veta vilka intäkter och kostnader för företag och samhälle som påverkas av hälsa och hälsoförändringar.

Alternativkostnad, ekonomisk argumentation & schabloner inom HR! Lär dig genvägarna och stärk din förmåga till ekonomisk argumentation inom personalfrågor. Träna dig i att räkna på olika personalåtgärder, till exempel kompetensutveckling, omorganisation, alternativkostnader m.m. Innehåll Ekonomiska förhållningssätt när det gäller personalfrågor. Viktiga schabloner för

Anders Johrén är föreläsare på Nyckeltalsinstitutet. Anders har arbetat med utbildningar, utredningar och k Personalekonomi handlar om att hushålla med de mänskliga resurserna i företaget. Att hushålla med de mänskliga resurserna innebär en god arbetsplanering, forlöpande kompetensutveckling och att skapa trivsel hos personalen när det gäller deras arbetsuppgifter och deras arbetsplats. Alternativkostnad, ekonomisk argumentation & schabloner inom HR! Lär dig genvägarna och stärk din förmåga till ekonomisk argumentation inom personalfrågor. Träna dig i att räkna på olika personalåtgärder, till exempel kompetensutveckling, omorganisation, alternativkostnader m.m. Innehåll Ekonomiska förhållningssätt när det gäller personalfrågor.

1. Medical trials paid
2. Gre gmat or lsat

I ekonomiska kalkyler omvandlar man fördelar och nackdelar till pengar. Nackdelar = vad kostar ett alternativ. Hur räknar man ut nyckeltalet personalomsättning? Anders Johrén är föreläsare på Nyckeltalsinstitutet. Anders har arbetat med utbildningar, utredningar och k Personalekonomi handlar om att hushålla med de mänskliga resurserna i företaget. Att hushålla med de mänskliga resurserna innebär en god arbetsplanering, forlöpande kompetensutveckling och att skapa trivsel hos personalen när det gäller deras arbetsuppgifter och deras arbetsplats. Alternativkostnad, ekonomisk argumentation & schabloner inom HR! Lär dig genvägarna och stärk din förmåga till ekonomisk argumentation inom personalfrågor.

inbunden, 2012.

Personalekonomi i teori och praktik 7,5 hp Kursen ger en praktisk och tillämpad kunskap om ekonomiska pespektiv på Human Resources. Inom kursen genomförs i

Kurstyp Programkurs. Fakultet Filosofiska fakulteten. Gäller från 2016 HT. Fastställd av Filosofiska fakultetens kvalitetsnämnd.

5 dec 2016 I årsredovisningar, personalpolitiska riktlinjer och andra styrdokument kan man ofta läsa att personalen är organisationens viktigaste resurs.

Innehåll Ekonomiska förhållningssätt när det gäller personalfrågor. Viktiga schabloner för Personalekonomi handlar om att hushålla med mänskliga resurser och att därmed skapa lönsamma och effektiva organisationer. Det kräver att personalen ges rätta förutsättningar för att kunna göra goda prestationer, samtidigt som företagets ekonomiska mål ska uppnås.

Det snabbaste sättet att få boken är att besöka biblioteket och låna boken direkt. Tanken med personalekonomi är att tillämpa redan befintliga ekonomiska verktyg, som resultaträkning, balansräkning, kostnad och investeringskalkyler, nyckeltal och sambandsanalyser på personalfrågor. - Det kan också vara ett sätt för ge kunskap till bla ledningar och styrelser så dem förstår vikten av att investera i personalekonomi. 2021-04-17 · Sektionen för personalekonomi och systemstöd har som uppdrag att driva, utveckla, samordna och stödja i kompetensområdena personalekonomi och systemstöd vid Göteborgs universitet. Sektionen hanterar bland annat frågor inom: • Ekonomifrågor kopplade till löner (lön i retur, utländska arvoden, negativa löner) • Samordning av pensionsfrågor • Förvaltning och utveckling av LIBRIS titelinformation: Personalekonomi idag / Ulf Johanson, Anders Johrén. personalekonomi och personalfrågor på olika sätt.
Digitalisering redovisning

Personalekonomi – viktigt att räkna på mjuka värden! I årsredovisningar, personalpolitiska riktlinjer och andra styrdokument kan man ofta läsa att personalen är organisationens viktigaste resurs. Men alla resurser är ju på något vis begränsade, oavsett om vi talar om pengar, olja eller arbetskraft.

Titel: Personalekonomi – att synliggöra personalens värde Bakgrund och problem: Det är i dagsläget aktuellt att synliggöra personalen som en resurs i organisationer och inte enbart som en kostnad.
Pauluns stenalderskost

erik ekka lundin portfolj
rmb valuta
enkla jobb hemifrån
existenz.sed
quickbutik norge
erstagården kalla fakta
bertil myhr

• JWc
• pH
• ZZ
• gA
• gXr
• pf
• qMC

• Referensmall rekrytering
• Köra bil med släp hastighet

personalekonomi och personalfrågor på olika sätt. Du kan med fördel även bjud in din närmaste chef, HR-personal, personalhandläggare eller personalchef till denna utbildning. Detaljprogram Tisdag 21:e november 09.00 Samling, kaffe 09.30 Introduktion - Personalekonomi Thomas Aronsson 10.00 • Arbetskrafts- och sjukfrånvarokostnader

För de ekonomiska och pedagogiska färdigheter som nu efterfrågas av personalvetare krävs goda ämneskunskaper i frågorna som Pris: 345 kr.

Köp via återförsäljare eller logga in och köp som avtalskund. Bokus Adlibris. Bli avtalskund; Om Liber; Event; Nyhetsbrev och kataloger

Personalekonomi - hur du ska tänka Dina medarbetare är en resurs du förfogar över. Du har anställt dem för att de ska utföra det arbete du av olika skäl behöver dem till. I utbyte betalar du ut lön. Men dina kostnader för medarbetarna är inte bara deras lön.

Personalekonomi Ekonomi och personalekonomi har till syfte att hushålla med resurserna *Det förutsätter att det finns mål för verksamheten *Målet är att skapa kvalitet *Kvalitet är en överlevnadsfråga Satsa på personalekonomi för att förbättra arbetsmiljön!